Proyecto de Ley de Licencias y Permisos de la Administración Pública impulsa “equidad laboral”
En el intento de “promover la equidad laboral y garantizar derechos fundamentales para los trabajadores” del sector público, la diputada Claudia Panzardi presentó un proyecto de ley que busca modificar el régimen de licencias y permisos en la Administración Pública. Así lo asegura la legisladora a través de un comunicado de prensa enviado a la Agencia FOCO, en el que agrega que entre las principales novedades de esta iniciativa se encuentra “la ampliación de la licencia por paternidad, un avance significativo en la legislación laboral”.
El proyecto propuesto tiene como objetivo primordial “mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector público, promoviendo un balance entre la vida laboral y personal”, destaca en el escrito. A su vez, Panzardi asegura que uno de los aspectos más destacados de la propuesta “es la extensión de la licencia por paternidad, reconociendo la importancia de la participación activa de los padres en el cuidado y crianza de sus hijos”.
«Esta iniciativa representa un paso crucial hacia la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y la promoción de roles parentales más equitativos. La extensión de la licencia por paternidad es una respuesta necesaria a las demandas de una sociedad moderna, donde el compromiso de los padres en la crianza es fundamental», destacó la intendenta electa de Laguna Blanca.
En resumen, el Proyecto de Ley de Licencias y Permisos de la Administración Pública, promovido por la diputada Claudia Panzardi, representa “un paso adelante en la búsqueda de equidad y justicia en el ámbito laboral”. “La ampliación de la licencia por paternidad y otras modificaciones propuestas marcan un hito significativo en la protección de los derechos de los trabajadores y en la promoción de una sociedad más inclusiva y comprometida con el bienestar de sus ciudadanos”, concluye el comunicado.
