Reincorporados por orden judicial a la ATP, ahora son obligados a “devolver” las horas de los meses en que estuvieron despedidos
Tras ser reincorporados por orden judicial, 15 agentes de la Administración Tributaria Provincial ahora deben “devolver” 175 horas que no trabajaron porque el propio organismo los había despedido. La administración les impuso jornadas de casi 10 horas diarias hasta marzo. La medida incluye controles estrictos y amenaza con sanciones.
Una insólita decisión administrativa desató la polémica en la Administración Tributaria Provincial (ATP). Tras ser despedidos y luego reincorporados por una orden judicial, 15 agentes ahora enfrentan una exigencia inesperada: trabajar tres horas extra por día hasta marzo para “compensar” el tiempo en que el propio organismo les impidió trabajar.
Los protagonistas son trabajadores contratados bajo la modalidad de “servicios”, que tras ser desvinculados lograron recuperar sus puestos mediante el Decreto N° 1822/2025. Pero el retorno vino con “letra chica”: un memorándum que les impone devolver con horas laborales el período en que estuvieron cesantes.
Según el Memorándum N° 26, emitido el miércoles por la Administradora General de la ATP, el organismo sostiene que los empleados adeudan 175 horas y 30 minutos. ¿El motivo? Aunque volvieron a trabajar el 1 de diciembre, el decreto les reconoce la antigüedad y el alta en planta permanente de manera retroactiva al 20 de octubre.
Bajo ese argumento, la administración considera que deben recuperar las horas correspondientes a esos días hábiles —del 20 de octubre al 30 de noviembre—, aun cuando durante ese período no trabajaron porque estaban despedidos por decisión del propio organismo.
Jornadas de casi 10 horas diarias
El memorándum, al que tuvo acceso LITIGIO, establece que la compensación debe realizarse entre las 13 y las 16 horas, una vez finalizado el horario habitual de 6.30 a 13. Esto implica que los agentes deberán extender su jornada diaria a casi 10 horas. En el caso del personal de Mantenimiento, la franja se amplía incluso hasta las 19.
La medida, que regirá hasta el 31 de marzo de 2026, lleva la firma de la administradora general, Bibiana Massiel Kuncheff y de Silvana Tayara, a cargo del Departamento de Personal del organismo.
La ATP dispuso un mecanismo de control doble: los trabajadores deberán marcar ingreso y egreso en los sistemas habituales y, además, completar una planilla manual firmada por sus superiores. El memorándum advierte que cualquier falta de registro o incumplimiento podrá anular las horas realizadas y derivar en sanciones conforme al Régimen Disciplinario.
Lo que para la justicia fue una reparación de derechos, para la administración se transformó en una presunta deuda de horas. Los 15 empleados que lograron que se reconozca su derecho a trabajar ahora deberán “pagar” por el mismo tiempo que la gestión decidió dejarlos afuera.
